Μήπως έρχονται εκλογές;

Περίπου 55.000 προσλήψεις ετοιμάζεται να κάνει η κυβέρνηση μέσω των ΜΚΟ σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και με κανέναν απολύτως έλεγχο. Μάλιστα ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ δήλωσε πως η αρχή δε θα έχει καμιά ανάμειξη στις προσλήψεις αφού δεν γίνονται με διαφανείς διαδικασίες. Μήπως κάποιοι ετοιμάζονται ....

να στήσουν κάλπες και με αυτό τον τρόπο πράττουν με τον πλέον ψηφοθηρικό τρόπο; Αυτό είναι το ερώτημα που θα πρέπει να μας απασχολεί πλέον.

Την έντονη ανησυχία της για δύο μείζονα, όπως τα χαρακτήρισε, θέματα, δηλαδή της εργασιακής εφεδρείας και της εμπλοκής των ΜΚΟ σε προγράμματα κοινωφελούς

 εργασίας, εξέφρασε η διακομματική επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής, ενώ ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γιώργος Βέης εμφανίστηκε διστακτικός στο να εμπλακεί η Αρχή, τόσο στο θέμα των προσλήψεων, από ΜΚΟ, των 55.000 συμβασιούχων σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, όσο και στο μέτρο της εργασιακής εφεδρείας.

«Εμείς δεν θα έχουμε καμία ανάμειξη. Δεν τα ξέρουμε, δεν είναι στις αρμοδιότητες μας. Δεν έχουμε κανένα λόγο να εμπλακούμε», δήλωσε ο Γ. Βέης, αναφερόμενος στον τρόπο επιλογής ανέργων μέσω ΜΚΟ, οι οποίοι θα απασχοληθούν - με πεντάμηνες συμβάσεις - σε Δήμους.

Αιτιολογώντας την άρνηση αυτή του ΑΣΕΠ, ο κ. Βέης σημείωσε πως όταν έγινε η σχετική πρόταση από τον Υπουργό Εργασίας Γιώργο Κουτρουμάνη, ήταν ήδη «τετελεσμένα γεγονότα και δεν θα μπορούσαμε να κάνουμε ουσιαστικό έλεγχο και δύσκολα θα έβαζες την υπογραφή σου». Πρόσθεσε δε ότι το ΑΣΕΠ θα μπορούσε να προσφέρει την τεχνογνωσία του και να κάνει προτάσεις για να βελτιωθούν οι διαδικασίες, τόσο της προκήρυξης όσο και της αίτησης, «ώστε να δημιουργείται δυσκολία στο να γίνονται σφάλματα και παρατυπίες».

Αλλά και για το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας, ο κ. Βέης εμφανίστηκε επιφυλακτικός, σημειώνοντας ότι έτσι όπως έχει διατυπωθεί η διαδικασία των μετατάξεων και με βάση το προεδρικό διάταγμα που θα προσδιορίζει τα κριτήρια τους, η ανάμειξη του ΑΣΕΠ είναι συγκεκριμένη. Πρόσθεσε δε ότι το ΑΣΕΠ δεν θέλει σε καμία περίπτωση να εμπλακεί με απολύσεις, ενώ πρότεινε να οργανωθεί το αρχείο προσόντων, ώστε από εκεί να μπορεί αξιοκρατικά να επιλέγει το δημόσιο. Παράλληλα ζήτησε να αυξηθεί τουλάχιστον στο 20%, αντί του 10% που προβλέπεται, το ποσοστό του τακτικού προσωπικού που θα προσλαμβάνεται από το πίνακα.

Ο Γ. Βέης παραδέχτηκε ότι υπάρχει πρόβλημα με την κατάταξη των υπαλλήλων σε οργανισμούς, σημείωσε ότι πρέπει η πολιτεία να καθορίσει κοινωνικά κριτήρια με επιπλέον μοριοδότηση αλλά και στις προσλήψεις να προσμετρούνται και οι δεξιότητες. «Θα πρέπει να αλλάξει η διαδικασία, αν θέλουμε πραγματικά να κάνουμε σωστή δουλειά», πρόσθεσε ο κ. Βέης.

Νωρίτερα, τόσο ο πρόεδρος της Επιτροπής Θεσμών Θανάσης Τσούρας, όσο και όλα τα μέλη της Επιτροπής έθεσαν μετ΄ επιτάσεως τα δύο αυτά ζητήματα, τονίζοντας την ανάγκη εμπλοκής του ΑΣΕΠ ώστε να διασφαλιστεί η διαφάνεια σε όλα τα επίπεδα.

«Οι μεγάλες και αναγκαίες αλλαγές στη διοίκηση πρέπει να γίνουν υπό πλήρη σχεδιασμό και καθορισμό των κριτηρίων επιλογής των προσόντων των υπαλλήλων. Με βάση αυτές τις προϋποθέσεις, το δημόσιο δεν χρειάζεται να απολύσει κανέναν εργαζόμενο, αλλά να τον στείλει εκεί όπου χρειάζεται. Εμείς, ως Επιτροπή, θα παρακολουθούμε και τα δύο θέματα στενά και θα πιέσουμε για καλύτερες λύσεις», τόνισε χαρακτηριστικά ο Θανάσης Τσούρας. Ταυτόχρονα επεσήμανε ότι οι προσλήψεις μέσω ΜΚΟ πρέπει να ελεγχθούν ώστε «να μην φθάσουμε σε περιπτώσεις πραγματικά απαράδεκτες». «Οφείλουμε, περισσότερο από κάθε άλλη στιγμή, να υπάρξει απόλυτη διαφάνεια και αξιοκρατία και να αποκλείσουμε κάθε ρουσφετολογική λογική», κατέληξε ο κ.Τσούρας.